bevictor伟德自2023级新生入校以来，统筹谋划，精心部署，以社会主义核心价值观为主线，以理想信念教育为核心，以思想政治教育为基础，以全面发展为目标，围绕员工思想道德、日常管理、安全教育、行为养成、专业技能、第二课堂、心理健康等方面，不断创新工作理念，改进工作思路，拓展工作载体，扎实开展形式多样、内容丰富、行之有效的新生入学教育，努力推进公司员工工作上台阶、上水平。

一、走访慰问送关怀

9月7日下午，公司领导、辅导员、全体班主任深入各新生宿舍，开展实地走访慰问，了解员工基本情况，及时消除员工离家求学带来的孤寂感。走访过程中，领导们认真倾听员工诉求需求，及时掌握员工思想及心理动态，热心解答员工关心关切的问题，为员工送去爱心、送去关怀、送去祝福。

二、安全教育放心头

9月9日至10日，根据公司《2023级新生入学教育工作安排》部署要求，各班级组织召开2023级新生入学教育主题班会，组织员工集中学习《员工手册》及公司相关制度、办法等。各班主任主要围绕员工安全问题，从人身安全、财产安全、食品安全、网络安全、用电安全、防溺水事故、防火防盗、防电信诈骗、防灾减灾、心理健康等不同方面入手，要求员工牢固树立“安全第一”意识，进一步提升自我安全防范，做到安全警钟长鸣，坚决杜绝安全隐患，保护个人合法权益。

三、专业教育是基础

9月10日，公司组织专业教师开展专业教育。结合员工未来职业发展和岗位需求，为员工讲专业、讲特色、讲前景，使全体员工进一步了解宠物类专业特点、行业发展现状及就业前景。同时，各班主任组织带领全体新生参观公司校内实训室、实训基地，让员工进一步了解公司办学条件及团队力量，树立员工专业意识，培养员工专业兴趣，为未来职业生涯奠定专业基础。

四、国防教育不松懈

9月10日晚，组织全体新生召开国防教育暨军训动员主题班会，学习党的强军思想，培养和增强全体员工的国防意识，弘扬人民军队“听党指挥，能打胜仗，作风优良”的光荣传统，使员工充分发扬不怕苦、不怕累的斗争精神，铸就坚毅性格，练就强健体魄，增强斗争本领。

五、行为教育抓手上

9月18日，组织各班级召开“养成良好行为习惯，争做文明老员工”主题班会，结合中华优秀传统文化，教育引导全体员工从自我做起，从点滴做起，从小事做起，养成良好的文明习惯，建立良好的人际关系，不断提高自身修养，争做讲文明、懂礼貌、知礼仪的新时代好青年。

六、上好入学第一课

9月25日，组织全体新生参加“开学第一课”新生入学教育活动，通过线上与线下相结合的方式，教育引导员工切实提高安全防范意识，做到安全警钟长鸣。10月19日，组织各班级参加新生法治教育活动，引导员工树牢法治观念和法律意识，做遵纪守法的好公民、好青年。

七、网络教育不松懈

9月11日至17日，在网络安全宣传周开展之际，组织全体新生开展“网络安全”知识竞赛，9月27日，组织全体新生参加公司网络安全知识专题讲座，集中开展网络安全教育，引导员工树牢网络安全意识，营造清朗网络空间。10月18日，组织全体新生参加“防电信诈骗宣讲会”，引导员工加强自我安全防范，有效预防电信诈骗，确保个人合法利益不受侵害。

八、师生联谊庆佳节

9月27日晚，组织开展“迎中秋、庆国庆”班级联谊活动，公司领导及相关部门负责人、二级公司领导、辅导员深入各新生班级，和全体新生一起同庆佳节，共赏明月，为全体新生带去诚挚的关怀、衷心的问候、美好的祝福。

九、标杆管理育人才

10月16日，bevictor伟德在西校区大礼堂举行2023级新生入学教育暨表彰大会。会上，介绍了公司专业设置、团队力量、办学特色、行业发展现状及前景，强化了员工专业认知，培养员工专业兴趣，为职业生涯规划提供了指导。同时，大会表彰了2022-2023学年度先进个人和集体，更好地发挥“标杆管理育人效应”，形成人人学习先进、赶超先进的浓厚氛围。会议对全体员工提出了六点期望：一是遵守规则，学会适应。二是明确目标，准确定位。三是不懈奋斗，逐梦远航。四是躬耕不辍，终身学习。五是老实做人，本分做事。六是勇于面对，挑战自我。教育引导全体员工明确奋斗目标，精准把握人生航向，树立奋斗信心，实现自我价值，以实际行动书写华彩青春。